Uuden työntekijän ensimmäinen päivä sisältää usein kävelyn työmaalla.
Johtaja johtaa, parikymmentä ihmistä seuraa, ja kolmannella pysäkillä takarivi on lakannut kuulemasta mitään. Johtaja korottaa ääntään, ryhmä kasaantuu ja puolet kiertueesta kuluu lähemmäksi sekoitellen.
Tämä on pieni ongelma, mutta se toistuu tuhansilla työpaikoilla. Tästä syystä aopasjärjestelmäyrityskoulutukseenja onboardingista on tulossa käytännöllinen työkalu sisäisille matkoille, ei vain ulkopuolisille vierailijoille.
Miksi myös sisäiset matkat tarvitsevat laitteita
Sisäiset matkat on helppo aliarvioida. He tuntuvat epävirallisilla, joten kukaan ei suunnittele ääntä.
Mutta olosuhteet ovat usein vaikeammat kuin julkisilla nähtävyyksillä. Kampukset ovat suuria, tuotantoalueet meluisia ja ryhmät ovat suurempia kuin ihminen voi kohtuudella puhua huutamatta. Kun ihmiset eivät kuule, kiertue lakkaa tekemästä tehtäväänsä, joka on selittää, kuinka paikka toimii.

Missä opasjärjestelmät näkyvät
Muutama sisäinen toiminta muodostaa suurimman osan käytöstä.
Uusi työntekijälähtöisyys.Ryhmät kävelevät toimistojen, tuotantolinjojen ja yhteisten tilojen läpi, kun johtaja tai kouluttaja selittää, kuinka kukin alue sopii yhteen.
Jälleenmyyjien ja tavarantoimittajien koulutus.Kumppanit vierailevat sivustolla oppiakseen tuotteita, prosesseja ja standardeja, usein ryhmissä, joiden koko vaihtelee vierailusta toiseen.
Tehtaan avoimien ovien päivät ja perhepäivät.Työntekijät tuovat sukulaisia tuotantoalueiden kautta, ja opasta on kuultava kalustosta ja väkijoukosta.
Oppimiskäynnit eri osastojen välillä.Muiden toimipisteiden tai osastojen tiimit tutustuvat laitokseen tutkiakseen sen toimintaa.
Kussakin tapauksessa yleisö haluaa ymmärtää jotain, ei vain olla läsnä.

Mitä nämä retket tarvitsevat laitteilta
Vaatimukset ovat pikemminkin käytännöllisiä kuin lumoavia.
Selkeää puhetta melun yli.Tuotantolattiat ja työpajat kilpailevat oppaan äänellä.
Tilaa erikokoisille ryhmille.Yksi viikko on kahdeksan harjoittelijaa, seuraavana kuusikymmentä vierailevaa jälleenmyyjää. Portaittain skaalautuvan sarjan kanssa on helpompi elää kuin kiinteän sarjan kanssa.
Nopea asennus.Koulutuskäynnit järjestetään usein lyhyellä varoitusajalla, joten valmiit laitteet säästävät aikaa.
Kestävyys ja helppo hallinta.Monet ihmiset käsittelevät vastaanottimia ja niitä käytetään toistuvasti. Ne tarvitsevat yksinkertaisen latauksen ja selkeän tavan seurata yksiköitä.
Tilaa kahdelle kaiuttimelle.Kouluttaja voi luovuttaa teknisen asiantuntijan käsiin, joten sujuva äänien vaihtaminen on tärkeää.

Enemmän kuin vain kuulemista
Parempi ääni muuttaa ihmisten käyttäytymistä kiertueella.
Osallistujat voivat lopettaa ruuhkautumisen edessä ja levitä katsomaan prosessia. He voivat katsoa koneeseen sen sijaan, että katsoisivat puhujan kasvoja. Ja opas voi puhua normaalilla tasolla, mikä säästää äänensä koko päivän peräkkäisissä istunnoissa.
Tuloksena on kiertue, jossa ihmiset muistavat näkemänsä, eivät kuinka kovaa se oli.

Yksi esimerkki: A8
TheYingMi A8on tiimiopasjärjestelmä, joka sopii tällaiseen joustavaan käyttöön.
Se toimii 2,4 GHz:n taajuudella 100 säädettävällä kanavalla ja jopa 250 metrin tiedonsiirtoetäisyydellä, mikä riittää useimmille kampusreiteille ja tehdaskerroksille. Lähetin painaa 96 g ja toimii yli 12 tuntia 2,5 tunnin latauksella. Vastaanotin painaa 12-14g ja toimii 10-12 tuntia, joten molemmat ovat riittävän kevyitä koko harjoituspäivän ajan.
Sarjoja on kuusi esiasetettua tasoa. 20 hengen sisääntulosarja sisältää 1 lähettimen, 20 vastaanotinta ja latauskaapelia, ja valikoima skaalautuu 500 hengen sarjaan, jossa on 5 lähetintä, 500 vastaanotinta ja 10 latausyksikköä. Tämän ansiosta on käytännöllistä aloittaa pienistä ryhmistä ja lisätä kapasiteettia suurempiin tapahtumiin.
A8 tukee myös taajuuden räätälöintiä ja OEM-vaihtoehtoja, kuten logobrändäystä, jota jotkut yritykset käyttävät pitääkseen koulutuslaitteet yhdenmukaisina yrityksen identiteettinsä kanssa. Näet laajemman langattoman opasjärjestelmän valikoiman muille malleille.
Mitä kysyä ennen kuin valitset
Muutama kysymys kaventaa valintaa nopeasti.
Mikä on suurin ryhmä, jonka aiot isännöidä kerralla? Suunnittele huippu, ei keskiarvo.
Onko reitillä meluisia tai rajoitettuja alueita? Testaa järjestelmää todellisessa kerroksessa ennen tilauksen tilaamista.
Kuinka usein retkiä järjestetään lyhyellä varoitusajalla? Jos usein, aseta etusijalle laitteet, jotka on helppo luovuttaa ja ladata.
Puhuuko useampi kuin yksi henkilö tyypillisellä kiertueella? Jos näin on, varmista, että järjestelmä tukee sitä.
UKK
K: Tarvitsevatko yrityksen sisäiset matkat todella opasjärjestelmän?
V: Ei aina. Pieni ryhmä rauhallisessa toimistossa pärjää ilman sitä. Se kannattaa pitää, kun ryhmät ovat suuria, paikka on meluisa tai hajallaan tai opas joutuu puhumaan monta tuntia peräkkäin.
K: Voidaanko opasjärjestelmää käyttää meluisilla tehdasalueilla?
V: Se voi auttaa, koska oppaan ääni tavoittaa jokaisen kuulijan suoraan. Suorituskyky riippuu laitteista ja ympäristöstä, joten suorita testi varsinaisessa tuotantokerroksessa ennen ostamista.
K: Kuinka monta ihmistä yksi järjestelmä voi kattaa?
V: Se riippuu sarjasta. Esiasetetut tasot vaihtelevat yleensä noin 20 henkilöstä useisiin satoihin. Valitse taso suurimman realistisen ryhmäsi ympäriltä ja tarkista, voidaanko myöhemmin lisätä lisää yksiköitä.
K: Voiko laitteissa olla yrityksemme logo?
V: Usein kyllä. Logobrändäys on yksi yleisimmistä OEM-muokkausvaihtoehdoista. Varmista näytteen sijoitus ja tulostustapa ennen täyden erän tilaamista.





